產品知識
發展《中國制造2025》還有哪些難點
制造業是國民經濟的主體，關系著國家和民族發展的命脈。打造具有國際競爭力的制造業，是提升我國綜合國力、保障國家安全、建設世界強國的必由之路。“工業4.0”這個德國在“2013年漢諾威工業博覽會”上首次提出的概念，已成為今日中國之熱門話題，亦成為眾多制造企業的愿景與困惑。在2015年3月5日十二屆全國人大三次會議上，國務院總理李克強首次提出了中國版的“工業4.0”規劃——《中國制造2025》，為國人描繪出中國制造業未來的前景。那目前我們發展《中國制造2025》時還有哪些難點呢？
一直以來，中國制造業主要為依靠人口優勢的勞動密集型產業。在資源利用效率、信息化程度、質量效益等方面與發達國家有著明顯差距。隨著中國老齡化社會的趨勢日益嚴重，有效勞動力人口正逐年減少。專家預測，到2050年，中國老齡人口將達到總人口的三分之一。面對日益緊張的勞動力資源，應用先進的技術工藝及*度集成的自動化生產線，能夠有效填補上述問題導致的崗位空缺，同時減少因人工操作帶來的各種不確定性因素，保障了產品穩定的*品質性。
另一方面，隨著社會發展和經濟水平的提*，我國勞動力成本壓力越來越大。勞動力資源優勢逐漸喪失，更多的勞動力密集型產業轉移到其他更不發達國家和地區。國際金融危機發生后，全球產業競爭格局發生重大調整，發達國家紛紛實施“再工業化”戰略，重塑制造業競爭新優勢，加速推進新一輪全球貿易投資新格局。我國制造業面臨發達國家和其他發展中國家的雙向擠壓，實施《中國制造2025》戰略，實現工業制造行業自動化升級才能在激烈的制造業競爭中占據優勢。
步入“工業4.0”，難點會在哪?投資規模、資金籌措;整體方案設計、技術難點攻克;主體設備選擇、制造系統構成，這些都將是前行路上遭遇的問題，而人，將更是實現“工業4.0”的真正難點!對于寄望于轉型升級的企業管理者而言，您真的準備好了嗎?需要更新的發展理念，需要調整的管理體系，需要提升的人員素質，才是“工業4.0”進程持續的實力儲備。
